Waarom interim?
Interim HR als (tijdelijke) oplossing
Ziekte, een langdurig vacante positie of piekbelasting op uw HR-afdeling? Ervaren HR-professionals zijn belangrijk voor uw organisatie, maar daarom ook lastig te vervangen. Lukt het u zelf niet om iemand te vinden? Of wilt u zo snel mogelijk de situatie onder controle hebben?
Een HR-interimmer is de snelste oplossing om de onderbezetting (tijdelijk) op te lossen. U heeft dan snel een specialist in huis die zelfstandig de werkzaamheden oppakt en ervoor zorgt dat de afdeling efficiënt doorloopt.
Maar waar vindt u een ervaren HR-professional voor uw interim-opdracht?
FlexTask regelt het voor u.
Wanneer is een HR-interimmer een slimme oplossing?
Een tijdelijke opdracht is bij uitstek geschikt voor een interimmer. Of het nou gaat om één werkdag tot vele maanden. Van parttime tot fulltime en van werken op kantoor tot hybride en remote. FlexTask heeft HR-, P&O- en PSA-specialisten met verschillende expertises. Daarom gaan we graag het gesprek met u aan om de beste HR-professional te selecteren voor uw werkzaamheden, wensen en situatie. FlexTask zorgt voor:
- extra resources op uw HR-afdeling
- een HR-specialist voor een (nieuw) project
Onze interim HR-professionals zorgen ervoor dat het werk af is
- Vacante positie
Verlaat een HR-adviseur, HR-businesspartner of HR-manager uw organisatie? Dan wilt u natuurlijk zo snel mogelijk een nieuw teamlid vinden. Maar zorgt het uitzetten van uw vacature en de zoektocht op LinkedIn nog niet voor een match? Geef uzelf meer tijd door tijdelijk een interimmer in te zetten. Dan lopen alle werkzaamheden gewoon door en hoeft u geen overhaaste beslissingen te nemen in het sollicitatieproces. - Vervanging tijdens vakantie of zwangerschapsverlof
Is binnenkort uw HR afdeling onderbezet? Met de komst van een interim HR-specialist vangt u onderbezetting op in uw team tijdens (school)vakanties en bij zwangerschapsverlof. Weet u dat er een periode aankomt waarin uw afdeling extra mankracht kan gebruiken? Neem dan tijdig contact op, zodat we een HR-professional kunnen voordragen die in deze periode beschikbaar is. - Jaarafsluiting
Levert de jaarafsluiting elk jaar weer stress op? En moet medewerkers noodgedwongen overwerken? Haal dit jaar de druk van de ketel door een HR-professional in te huren. Wij hebben specialisten met ruime ervaring om alles rondom de jaarafsluiting efficiënt en correct af te handelen. Dankzij de extra handen houdt u alle medewerkers scherp en gezond. Ook voorkomt u dat achteraf fouten hersteld moeten worden. - Ziekte of burn-out
Wat gebeurt er met de werkzaamheden op uw HR-afdeling als een ervaren medewerker uitvalt? Moeten anderen dan meer uren draaien? Of is het onhaalbare kaart voor uw team om de uitval op te vangen? Het inhuren van een interim HR-professional zorgt ervoor dat alle werkzaamheden worden overgenomen tot uw eigen medewerker hersteld is. - Piekbelasting
Komt er een drukke tijd aan voor uw HR-afdeling? Bijvoorbeeld door een overname, fusie en het samenvoegen van de systemen? Huur dan bij FlexTask een HR-professional in op interimbasis die ervaring heeft met deze specifieke werkzaamheden. U weet dan zeker dat alles goed wordt verwerkt.
Op projectbasis
- HR-project oppakken
Komt uw eigen HR-team niet toe aan het (her)schrijven van het personeelshandboek, het bouwen van een salarishuis, of het in kaart brengen van verschillende arbeidsvoorwaarden en contracten? Kies dan voor een HR-professional op interimbasis die het voor u doet. Dan kunt u eindelijk het HR-project van de to-do-lijst afstrepen. - Nieuwe medewerker inwerken
Wilt u een (junior) medewerker zo snel mogelijk up and running krijgen? Laat het inwerken over aan een interim HR-specialist. De interimmer leert de nieuwe medewerker bijvoorbeeld werken in uw personeelsadministratie-systeem, of begeleidt hem/haar naar een hoger kennisniveau. Dit is een win-winsituatie voor iedereen. Uw nieuwe medewerker wordt razendsnel ingewerkt terwijl andere taken gewoon worden gedaan door eigen teamleden. - Processen en procedures optimaliseren
Twijfelt u soms of uw personeelsadministratie optimaal is ingericht? Of bent u bang dat u veel tijd verliest omdat de processen niet efficiënt zijn? Zeker als u al jaren dezelfde procedures en processen hanteert is het raadzaam deze te laten analyseren door een externe HR-consultant. U ontdekt dan verbeterpunten en krijgt een stappenplan om deze door te voeren. En wilt u ondersteuning bij de implementatie? Ook daarmee kan onze interim HR-professional u helpen. - Implementatie van een nieuw personeelssysteem
De overstap naar een ander personeelssysteem is een enorme tijdsinvestering. Een interim HR-specialist kan het nieuwe systeem voor u implementeren, zodat uw eigen medewerkers genoeg tijd overhouden voor hun normale werk. Of draai het om: de interimmer neemt de doorlopende personeelszaken over, zodat een eigen medewerker het nieuwe personeelssysteem kan inrichten.
Bel FlexTask voor een interim HR-professional
Wij detacheren specialisten die uw organisatie versterkt. Of u nu een HR-manager of een P&O-adviseur zoekt: de HR-specialisten van FlexTask werken door heel Nederland. Bel vandaag en ontdek hoe wij u vooruit helpen. Bel 023 – 75 05 128 of stuur een e-mail naar info@flextask.nl.